Anthropic 共同創辦人丹妮拉·阿莫迪(Daniela Amodei)與企業客戶開完會,對方往往在臨走前偷偷問她:「我的孩子大學該念什麼?」這個問題,幾乎困擾著每一位現代父母。 繼續閱讀..
別再問孩子大學該念什麼科系,AI 高層忠告:培養演算法學不會的能力 |
| 作者 商業周刊|發布日期 2026 年 03 月 16 日 7:10 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 |
Anthropic 成立智庫「Anthropic Institute」,深入探討 AI 對社會與經濟的長期影響 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 13 日 10:30 | 分類 AI 人工智慧 , 國際觀察 | edit |
在人工智慧技術迅速發展的背景下,Anthropic 宣布成立新的研究機構──Anthropic Institute,專注於研究強大 AI 系統的社會和經濟影響。該研究所將分析 AI 安全性、工作職位的變化及治理問題,並將匯聚來自機器學習、經濟學和社會科學等多個領域的專家共同合作。 繼續閱讀..
不只工程師適用,OpenAI 技術負責人的三步職涯成功法則 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 13 日 7:20 | 分類 AI 人工智慧 , OpenAI , 人力資源 | edit |
在科技業競爭激烈的環境中,OpenAI 的技術負責人 Michael Bolin 分享了三個成功的關鍵步驟,幫助工程師在大科技公司中脫穎而出。Bolin 曾在 Google 和 Meta 工作,並於 2024 年加入 OpenAI,擔任 Codex 的技術負責人。他的經驗使他能夠提供實用的建議,這些建議不僅適用於矽谷的公司,還能幫助幾乎所有的白領工作者。 繼續閱讀..
只看到效率、看不到下班,為何員工仍感受不到 AI 帶來的省時效益? |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 03 月 03 日 10:20 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
隨著生成式 AI 的普及,許多企業在業務上已經感受到效率的提升,但為何員工卻無法實際感受到工作時間縮短呢?根據最新調查,這背後有三個主要原因。 繼續閱讀..
比移民衝擊更大!AGI 若無監管,2027 年前恐引爆全球就業危機 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 02 月 13 日 7:40 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
隨著科技公司朝著通用人工智慧(AGI)的目標快速前進,Google 前倫理學家崔斯坦·哈里斯(Tristan Harris)警告,若不加以控制,AGI 可能在 2027 年前引發全球就業市場崩潰。哈里斯在《CEO 日記》Podcast 中表示,許多業界領袖相信人類水平的人工智慧可能在不久的將來實現,但這種追求可能會帶來災難性的後果。 繼續閱讀..
破解員工 AI 抵制潮,專家:推行「四天工作制」共享技術紅利是關鍵 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 01 月 18 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit |
隨著人工智慧(AI)技術的迅速發展,越來越多的企業開始探索如何在工作環境中有效整合這項技術。根據最新的研究,採用四天工作制可能成為促進員工接受 AI 的關鍵因素。這個觀點來自於一本新書的作者,他們認為,讓員工在四天內完成五天的工作,能夠讓他們分享技術進步帶來的收益,從而提高對 AI 的支持度。 繼續閱讀..
2026 新年新希望想升遷者必看!七大策略助你脫穎而出 |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 01 月 17 日 9:30 | 分類 人力資源 , 職場 | edit |
2026 年新年新希望是想升遷的人,建議可採七個主動步驟,不僅能幫忙脫穎而出,還能為職業發展奠定基礎。 繼續閱讀..
銀色海嘯來襲!從職務再設計到 AI 培訓,美企如何將老化轉為紅利? |
| 作者 TechNews 編輯台|發布日期 2026 年 01 月 04 日 8:30 | 分類 Google , Microsoft , 人力資源 | edit |
隨著美國人口老化的加速,企業界正面臨一場「銀色海嘯」,許多大型公司如沃爾瑪(Walmart)、微軟(Microsoft)和 Google 等,已開始針對高齡勞動力推出一系列的應對措施。根據預測,到 2040 年,65 歲及以上的美國人口將達到 22%。這個趨勢促使企業重新設計工作崗位、提供健康支持計畫及退休輔導,以留住人才。 繼續閱讀..
